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“截至10月底，安厚镇已实现311户1063人持续增收，助推精准扶贫取得显著成效。”平和县在促脱贫攻坚工作中，同步进行一线考察干部机制，在这个“指挥棒”的引导下，乡镇一线干部感受到了压力，更感受到了动力。在脱贫攻坚考场上，平和县安厚镇成立以书记为组长的“领导挂点、工作队包村、干部帮扶”脱贫攻坚领导小组，多点发力，领导班子做好示范带头作用，积极组织该镇22个包村工作队、322个挂钩帮扶责任人进村入户，切实抓好各项帮扶工作。
安厚镇是平和县扶贫开发工作重点乡镇之一，全镇22个村和1个居委会，其中有6个贫困村。安厚镇现有贫困户挂钩干部46人，涵盖镇机关全体人员。
11月6日，记者来到该镇龙头村鑫华源扶贫基地，看到30多名工人正在给脆蜜枣套袋。农场的负责人林镇峰带着钱来准备给干完活的工人发工资。“他们都是贫困户，现在正是给脆蜜枣套袋的时候这个月人均工资都在2000元以上，一天可以赚120元左右。”农场负责人林镇峰介绍说。
“如今在扶贫基地就能挣钱了，一方面通过自己的劳作取得收入，另一方面通过挂钩联系人的帮忙，我成功入股农场，每年都有3000元的分红，现在日子好过多了，感谢扶贫工作队。”贫困户林其海激动地说。
龙头村共有587户村民，贫困户14户。安厚镇一线干部组成龙头村脱贫攻坚工作队，积极探索创新帮扶模式，为实现贫困户就近就地就业，开辟增收新途径，针对一些建档立卡贫困户缺技术、缺资金、缺门路又无法外出务工的情况，推行“扶贫基地+龙头企业+贫困户”和“专业合作社+基地+贫困户”的扶贫模式，为他们“量身定做”，在村里办起了就业扶贫基地，通过入股农场、提供就业岗位，力争“就业一人、脱贫一户”。
“村里的扶贫基地启动后，目前全村14户贫困户都在这里务工，同时吸纳了周边村庄16户贫困户前来基地务工。我和挂钩帮扶干部、村两委多次参加镇里组织的扶贫业务培训，交流脱贫攻坚上遇到的问题。”龙头村驻村书记吴晓敏说，“我们把党建工作做在脱贫攻坚一线，与镇包村工作队、村支部委员共6名党员成立了龙头村脱贫攻坚工作队，坚持每月入户两次，贴心为贫困户增收想出路。”
“全体干部要坚持每月至少走访贫困户1次，将责任落实到脱贫攻坚一线，和贫困户结穷亲、促增收、真脱贫。”安厚镇党委书记黄建鑫说。该镇坚持一线工作法，镇领导班子成员带头深入脱贫攻坚一线，结对帮扶，力促贫困户、村集体稳定增收;采取扶贫政策落实考核制度，及时将产业扶贫、健康扶贫、社会保障扶贫等各项扶贫政策落实下去，确保贫困户的问题化解在一线;通过蹲点考核的方式，对在脱贫攻坚中敢于担当、业绩突出、群众满意度高的干部作为重点培养对象。
目前，安厚镇正积极完善一线考察干部机制，引导全镇干部将工作中心下沉到征地、重大招商、项目建设、维稳处突、抢险救灾、脱贫攻坚、中心工作等战场，通过专项考核激励措施，更好地释放证明激励的效应，推动干部转作风出实效，展现新时代干部的新担当新作为。
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